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我希望有一天,其他人会看到员工和雇主所获得的好处,就像Rock Content和 Airbnb一样,并会追随他们的脚步,走向这种新文化。 分享 洛根·希伦摇滚作者矢量 作者 洛根·希伦 总体而言,公司在建设更具包容性的社会方面可以发挥巨大的潜在作用。他们可以通过多种方式开始这样做,我们看到许多公司正在研究的一个重要主题是包容性语言。 最近,谷歌宣布了一项新的“包容性语言”功能,旨在如果作者使用的词语可能无法包容所有读者,则会发出警告。 您是否想过文字作为创造更具包容性环境的工具的力量? Adobe与其客户进行的一项全球调查显示,61% 的受访者认为广告的包容性和多样性很重要,此外,76% 的求职者将多元化的员工队伍视为评估公司和考虑工作机会时的一个重要因素。 Glassdoor调查 正如市场数据向我们展示的 那样,这不再是企业的可选做法。 让我们看看如何在 Google 的启发下,通过真实、负责任和有影响力的行动将这一点带入您的品牌和业务,Google 正在带头为更具包容性的在线语言迈出重要一步。 品牌的包容性语言 我们很快就会详细介绍谷歌推出的新“包容性语言”功能。但在此之 […]
这一概念已逐渐成为优先事项的上层,以至于根据WFH 研究项目,人们对灵活性的重视程度不亚于加薪 10%。 看来你能按时定价,人们都愿意买单。 Rock Content 的灵活工作空间 2020 年,Rock Content从一家办公室优先的公司转变为远程优先的组织,拥有数百名来自世界各地的 Rockers(我们对所有同事的称呼!)。 而且,尽管起初这一运动是大流行情况的结果,但Rock Content的决定是在未来工作是远程的、人们“全球一体化”的前提下做出的。 Rock Content员工通过热情的欢迎套餐获得远程工作所需的所有结构,乍一看,已经让他们感觉自己像一家一直震撼内容营销世界的公司中的摇滚明星! 由于公司灵活的工作方式,员工每月还可以获得远程工作津贴,并且还可以自行决定工作时间。 作为一家初创企业协作型企业和以人为本的文化企 业,Rock Content始终开放地发展其实践,并寻找吸引世界各地员工参与的方法。摇滚乐手们有定期的仪式,通过虚拟活动和其他渠道(例如 Slack)相互联系,并与整个团队联系,这真正让一切都变得只有松弛的距离。 震撼远程工作文化 对我来说,自从我开始与Rock […]
人们三分之一的醒着时间都花在手机上。根据 App Annie 的 2022 年移动状态报告,每天浏览应用程序的时间长达 4.8 小时。 这意味着什么?这意味着自 2019 年以来使用量增加了 30%。 有了这些信息,营销人员和管理者需要问的问题是:在消费者在移动设备上花费惊人的 3.8 万亿小时的移动优先世界中,我们如何才能取得成功? 我们有一些想法可以分享。 比较 2019 年至 2021 年的数字,可以了解用户多年来的行为方式,然后思考这些变化可能带来的影响或机会。 流行病蓝调 […]
主要原因是什么?关注、保留和创造。多年来,我们看到 Instagram 如何主导社交媒体市场,以及它如何基本上成为确定一个人是否可以被视为影响者甚至内容创作者的“官方”徽章。但是,过去几年发生了很多变化,尤其是内容游戏的规则。 作为让人们留在平台并重视创作者的策略,Instagram 宣布他们将更新排名算法以有利于原创内容。 虽然这似乎是一个令人兴奋的消息,但尚未发布有关这些更新实际上是什么、我们如何或何时可以期待任何变化的详细信息。 目前还不清楚 Instagram 所说的“原创内容”是指奖励原创者,还是鼓励创作更多 Instagram 独家内容。 但我们对这一新更新可能如何影响社交平台上的营销人员和内容创作有一些猜测。 让我们仅需要拥有实用的界面并创造良好的 深入探讨一下。 短视频之战 在 COVID-19 大流行之后,品牌意识到,为了让用户持续消费其内容,不内容,还需要以新颖 德国电子邮件数据 的方式来吸引并维持用户的注意力。 观众(他们还发现最好的方法之一就是与创作者合作),以赢得越来越多的人通过短视频进行快速娱乐。 考虑到这一点,我们看到了这场平台大战的两个主角:Instagram和TikTok。 […]