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新思考我们的语言也在重新新思考我们的语言也在重新


我们应该重新考虑这些世界的用途。 重新思考我们的语言也在重新思考我们的社会、我们的行为和实践。语言是有生命力的,并且会不时发生变化,我们的沟通需要更新为: 更好地沟通; 惠及所有人; 打击偏见、社会耻辱和歧视。 确保这是公司所有团队的共同愿景 投入时间在公司内部教授和分享这一愿景,是让所有团队参与并参与这一变革的重要一步。 培训领导层和沟通团队了解这意味着什么以及为什么如此重要 在您的品牌指南中添加包容性语言指南 审查公司通讯 包起来 言语是有力量的! 营销人员和领导沟通的每个人都需要确保每个人都感到自己被品牌信息所包含和代表。 考虑到这一点,我们可以发起一项积极的运动,以激励和创建一系列真正有兴趣创造包容性和多元化环境的公司。 通过市场上的优秀示例进行学习 例如 Google 的新功能 从战略上审视您今天的沟通方式,并(通过本文)学习有关如何改进并使您的沟通反映您的业务、文化和 DNA ...