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将给予员工灵活性的要素与多元化将给予员工灵活性的要素与多元化


最优秀的人遍布各处,而不是集中在一个地区。通过从多元化的社区进行招聘,我们将成为一家更加多元化的公司。” Airbnb 将给予员工灵活性的要素与多元化举措相结合,成为远程工作领域值得尊敬的公司。 好的、坏的和纪律的艺术 优点– 纵观远程工作的优点,有两个关键因素最重要:时间和灵活性。 显然,没有经理或领导者在你身边盘旋以确保工作完成,只有信念和 以色列电子邮件数据 信心能够完成工作。在雇主的信任和诚意的这座桥梁中,员工成为自己时间表的主人,以维护自己的协议。 这种程度的信任和灵活性可以让员工在自己的仪式上感受到权力感。事实上,根据ADP 研究所的一份报告,67% 的员工表示,他们觉得自己更有能力利用公司的灵活工作安排,而疫情之前这一比例仅为 26%。 根据经验如果您有工作之外的活动例如医生预约 您孩子的体育赛事或任何需要在特定时刻下班的活动,您会更倾向于将日程安排为您仍然可以完成需要完成的工作的方式。这就是通过一定程度的相互信任来 平衡时间和灵活性的概念。 坏处——远程工作的某些因素很难满足办公室工作空间提供的相同文化。你错过了饮水机谈话。面对面的互动与 Zoom 通话或 Slack ...